（原标题：上海荣正企业商酌就业（集团）股份有限公司对于无锡信捷电气股份有限公司2024年胁制性股票激勉计较初度授予联系事项之孤立财务照顾人报酬）

证券简称：信捷电气 证券代码：603416

上海荣正企业商酌就业（集团）股份有限公司 对于 无锡信捷电气股份有限公司 2024年胁制性股票激勉计较 初度授予联系事项 之 孤立财务照顾人报酬 2024年 12月

一、释义 信捷电气、本公司、公司、上市公司：无锡信捷电气股份有限公司 本激勉计较、本计较：无锡信捷电气股份有限公司 2024年胁制性股票激勉计较（草案） 孤立财务照顾人报酬：上海荣正企业商酌就业（集团）股份有限公司对于无锡信捷电气股份有限公司 2024年胁制性股票激勉计较初度授予联系事项之孤立财务照顾人报酬 胁制性股票：公司说明本激勉计较礼貌的条件和价钱，授予激勉对象一定数目的公司股票，该等股票确立一依期限的限售期，在达到本激勉计较礼貌的捣毁限售条件后，方可捣毁限售畅达 激勉对象：按照本激勉计较礼貌，赢得胁制性股票并在公司（含子公司）任职的董事、高档处治东谈主员、其他中枢工夫东谈主员 授予日：公司向激勉对象授予胁制性股票的日历，授予日必须为交昔日 授予价钱：公司授予激勉对象每一股胁制性股票的价钱 有用期：自胁制性股票初度授予登记完成之日起至激勉对象获授的胁制性股票通盘捣毁限售或回购刊出达成的时期 限售期：激勉对象说明本激勉计较获授的胁制性股票被不容转让、用于担保、偿还债务的时期 捣毁限售期：本激勉计较礼貌的捣毁限售条件建立后，激勉对象捏有的胁制性股票不错捣毁限售并上市畅达的时期 捣毁限售条件：说明本激勉计较，激勉对象所获胁制性股票捣毁限售所必需得志的条件

二、声明 本孤立财务照顾人报酬所依据的文献、材料由信捷电气提供，本计较所波及的各方已向孤立财务照顾人保证：所提供的出具本孤立财务照顾人报酬所依据的扫数文献和材料正当、真确、准确、好意思满、实时，不存在职何遗漏、失实或误导性敷陈，并对其正当性、真确性、准确性、好意思满性、实时性妥贴。

三、基本假定 本财务照顾人所发表的孤立财务照顾人报酬，系劝诱不才列假定基础上： 1. 国度现行的关系法律、王法及战略无要紧变化； 2. 本孤立财务照顾人所依据的贵府具备真确性、准确性、好意思满性和实时性； 3. 上市公司对本次胁制性股票激勉计较所出具的联系文献真确、可靠； 4. 本次胁制性股票激勉计较不存在其他毁坏，波及的扫数公约粗略得到有用批准，并最终粗略如期完成； 5. 本次胁制性股票激勉计较波及的各方粗略憨厚守信的按照激勉计较及联系公约条目全面履行扫数义务； 6. 无其他不可瞻望和不可不服身分形成的要紧不利影响。

四、孤立财务照顾人办法 （一）本激勉计较也曾履行的审批设施 1. 2024年 12月 5日，公司召开第五届董事会第六次会议，会议审议通过了《对于相等摘抄的议案》《对于的议案》以及《对于提请鼓舞会授权董事会办理公司 2024年胁制性股票激勉计较联系事宜的议案》等议案。 2. 2024年 12月 6日至 2024年 12月 16日，公司对本激勉计较拟初度授予激勉对象的姓名和职务在公司里面进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何异议的反馈。2024年 12月 19日公司裸露了《监事会对于公司 2024年胁制性股票激勉计较初度授予激勉对象名单的核查办法及公示情况诠释》。 3. 2024年 12月 23日，公司召开 2024年第四次临时鼓舞会，审议通过《对于相等摘抄的议案》《对于的议案》以及《对于提请鼓舞会授权董事会办理公司 2024年胁制性股票激勉计较联系事宜的议案》，公司于 2024年 12月 24日裸露了《对于公司 2024年胁制性股票激勉计较内幕信息知情东谈主交易公司股票情况的自查报酬》。 4. 2024年 12月 23日，公司永别召开第五届董事会第七次会议和第五届监事会第七次会议，审议通过《对于向 2024年胁制性股票激勉计较激勉对象初度授予胁制性股票的议案》。公司监事会对初度授予的激勉对象名单进行了核实并发表了核查办法。

（二）本次施行的股权激勉计较与已裸露的股权激勉计较互异情况 本激勉计较施行的实践与公司 2024年第四次临时鼓舞会审议通过的联系实践一致。

（三）本次胁制性股票初度授予条件建立情况诠释 说明《处治目标》和本激勉计较中关系授予条件的礼貌，在同期得志下列授予条件时，公司应向激勉对象授予胁制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不可向激勉对象授予胁制性股票。 1. 公司未发生如下任一情形： - 最近一个管帐年度财务管帐报酬被注册管帐师出具诡辩办法或者无法表长远见的审计报酬； - 最近一个管帐年度财务报酬里面胁制被注册管帐师出具诡辩办法或者无法表长远见的审计报酬； - 上市后最近 36个月内出现过未按法律王法、公司端正、公开容许进行利润分拨的情形； - 法律王法礼貌不得实行股权激勉的情形； - 中国证监会认定的其他不得实行股权激勉计较的情形。 2. 激勉对象未发生如下任一情形： - 最近 12个月内被证券交往所认定为不妥贴东谈主选； - 最近 12个月内被中国证监会相等派出机构认定为不妥贴东谈主选； - 最近 12个月内因要紧作恶违游记径被中国证监会相等派出机构行政处罚或者袭取商场禁入步伐； - 具有《公司法》礼貌的不得担任公司董事、高档处治东谈主员情形的； - 法律王法礼貌不得参与上市公司股权激勉的； - 中国证监会认定的其他情形。

（四）本激勉计较初度授予的具体情况 1. 初度授予日：2024年 12月 23日 2. 初度授予数目：105.50万股 3. 初度授予东谈主数：55东谈主，为公司公告本激勉计较时在公司（含子公司）任职的董事、高档处治东谈主员、其他中枢工夫东谈主员 4. 初度授予价钱：20.16元/股 5. 股票来源：公司从二级商场回购的本公司东谈主民币 A股平素股股票 6. 本激勉计较的有用期、限售期妥协除限售安排： - 本激勉计较有用期自胁制性股票初度授予登记完成之日起至激勉对象获授的胁制性股票通盘捣毁限售或回购刊出达成之日止，最长不跳跃 65个月。 - 本激勉计较的限售期及捣毁限售安排： - 本激勉计较授予的胁制性股票限售期永别为自相应授予部分授予登记完成之日起 12个月、24个月、36个月。激勉对象说明本激勉计较获授的胁制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。 - 限售期满后，公司为得志捣毁限售条件的激勉对象办知晓除限售事宜，未得志捣毁限售条件的激勉对象捏有的胁制性股票由公司回购刊出。 - 本激勉计较初度授予的胁制性股票的捣毁限售时刻安排如下表所示： | 捣毁限售期 | 捣毁限售时刻安排 | 捣毁限售比例 | | --- | --- | --- | | 第一个捣毁限售期 | 自授予登记完成之日起 12个月后的首个交昔日起至授予登记完成之日起 24个月内的终末一个交昔日止 | 40% | | 第二个捣毁限售期 | 自授予登记完成之日起 24个月后的首个交昔日起至授予登记完成之日起 36个月内的终末一个交昔日止 | 30% | | 第三个捣毁限售期 | 自授予登记完成之日起 36个月后的首个交昔日起至授予登记完成之日起 48个月内的终末一个交昔日止 | 30% |

（五）施行本激勉计较对子系年度财务景况和接洽遵循影响的诠释 为了真确、准确的反应公司施行股权激勉计较对公司的影响，本孤立财务照顾人以为信捷电气在妥贴《企业管帐准则第 11号——股份支付》的前提下，按照关系监管部门的要求，对本次股权激勉所产生的用度进行计量、索要和核算，同期提请鼓舞贯注可能产生的摊薄影响，具体对财务景况和接洽遵循的影响，应以管帐师事务所出具的年度审计报酬为准。

（六）论断性办法 综上，本孤立财务照顾人以为，为止本报酬出具日，无锡信捷电气股份有限公司 2024年胁制性股票激勉计较初度授予联系事项已取得了必要的批准与授权，本激勉计较的初度授予日、授予价钱、初度授予对象、授予数目等事项妥贴《公司法》《证券法》《处治目标》等法律王法和圭表性文献的礼貌，无锡信捷电气股份有限公司不存在不妥贴公司 2024年胁制性股票激勉计较礼貌的授予条件的情形。公司本次授予后，尚需按照联系要求在规依期限内进行信息裸露并朝上海证券交往所、中国证券登记结算有限职守公司上海分公司办理相应后续手续。